| コンプライアンスってコーポレートガバナンス・内部統制っての違い |
 |
| コーポレート・ガバナンスっては、一般に「企業統治」って訳され、大きく分けて２つのねき面よってに論じられていますわ。１つは、「企業はどなたはんのもんか」ちゅう視点や。ゴチャゴチャゆうとる場合やあれへん，要は、どなたはんの利益を最ヒイキってして会社を経営やるべきかちゅうものや。法律上、企業は株主のもんなんやけど、日本におおっては、会社は経営者や従業員のもんちゅう意識が根強く、経営者も内部昇格による人がほってんどでぇ、結果ってして経営責任の曖昧になり、追求も甘くなりがちやちゅう問題点が指摘されていますわ。2つ目は、会社の経営管理機構のあり方を問うものや。具体的には経営上の意思決定機構、ステークホルダーに対やる利害調整手ぇ段、経営者に対やる監視システム等をいいますわ。この2つ目考え方が、内部統制の能書きって密接に関連してんねん。OECD（経済協力開発機構）のコーポレートガバナンス原則の中には「情報開示の透明性」がコーポレートガバナンスのひってつの柱ってされており、内部統制の「財務報告目的」って表裏一体の関係にあるって考えられていますわ。コンプライアンスは法令遵守って訳されるわうに、いわば目的や。それに対して、コーポレートガバナンスは企業統治でぇあり、コンプライアンスちゅう目的を達成やるための手ぇ段の一つや。内部統制もシステムでぇあり、目的達成の方法の一つちゅう位置関係にあるんや。 |
|
|
|
